劳资诉讼爆发 创业老板相继报考正规劳资管理培训

2016年04月13日 09:06:00
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目前的民事诉讼,经济纠纷、劳资纠纷占了大头,以至于许多法务院专门为劳资纠纷类案件开通了绿色通道。通过绿色通道,可以免除劳动者的诉讼费用,所以现在只要有纠纷,协商又解决不了的,很多劳动者都会主动到法院起诉,寻求解决。


过去,市民有纠纷想通过吵架、闹事解决,比谁家亲戚朋友多,谁家态度更强硬,谁更会打架。现在基本都会主动咨询律师如何打官司维护自身权益。截止到2015年第一季度的统计数据,劳资纠纷、合同纠纷、婚姻财产的纠纷、继承财产等为最常见的几类诉讼,很多市民也都乐于先咨询律师后,再考虑诉讼问题。

全国各地稍有规模的公司,也都会聘请法律顾问,维护企业的权益。小型公司通常也有常年合作的成熟律师。过去,创业型公司在这方面不太完善,纠纷较多;现在的创业者多为大公司主管辞职创业,法律意识较强,为避免纠纷通常会自学劳资相关法律和常识,许多创业者相继报考《劳动关系协调师》,通过正规劳动协调培训来提升自身水平,避免劳资纠纷

 

报考请认真人社部劳科所授权的正规机构。